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城市道路照明资质案例




作者:金恒大  点击:



城市及道路照明工程专业承包资质标准
城市及道路照明工程专业承包资质分为一级、二级、三级。

 一级资质标准
 企业资产
净资产 1500 万元以上。
企业主要人员
(1)市政公用工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 8 人,其中一级注册建造师不少于 2 人。
(2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称;市政公用工程、电气、机电、自动化、光源与照明、园林景观、结构等专业中级以上职称人员不少于 20 人,且专业齐全。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
机电安装资质代办 (4)经考核或培训合格的高压电工、低压电工、维修电工、安装电工等齐全,且不少于 30 人;具有高空作业操作证书的技术工人不少于 5 人,起重作业操作证书的技术工人不少于 2 人。

 企业工程业绩
近 5 年独立承担过下列 3 类中的 2 类工程的施工,且必须有第 1 类所列工程,工程质量合格。
(1)单项合同额 1000 万元以上的带 250KVA 以上的箱式变配电或带有远程集中监控管理系统的道路照明工程 3 项;
(2)单项合同额 1000 万元以上的室外公共空间(广场、公园、绿地、机场、体育场、车站、港口、码头等)功能照明工程或景观照明工程 3 项;
(3)年养护的功能照明设施不少于 5 万盏或景观照明设施总功率不少于 1 万 KW。

二级资质标准
 企业资产
净资产 800 万元以上。
 企业主要人员
(1)市政公用工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人。
(2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或市政公用工程(或机电工程)专业注册建造师执业资格;市政公用工程、电气、机电、自动化、光源与照明、园林景观、结构等专业中级以上职称人员不少于 10 人,且专业齐全。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 20人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的高压电工、低压电工、维修电工、安装电工等齐全,且不少于 15 人;具有高 空作业操作证书的技术工人不少于 2 人,起重作业操作证书的技术工人不少于 1 人。
企业工程业绩
近 5 年独立承担过下列 3 类中的 2 类工程的施工,且必须有第 1 类所列工程,工程质量合格。
(1)单项合同额 500 万元以上的带 160KVA 以上的箱式变配电或带有远程集中监控管理系统的道路照明工程 3 项;
(2)单项合同额 500 万元以上的室外公共空间(广场、公园、绿地、机场、体育场、车站、港口、码头等)功能照明工程或景观照明工程 3 项;
(3)年养护的功能照明设施不少于 3 万盏或景观照明设施总功率不少于 0.5 万 KW。

 三级资质标准
 企业资产
净资产 300 万元以上。
 企业主要人员
(1)市政公用工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 2 人。
(2)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或市政公用工程(或机电工程)专业注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称人员不少于 5 人。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 8人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的高压电工、低压电工、维修电工、安装电工等齐全,且不少于 12 人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。
 
承包工程范围
一级资质
可承担各类城市与道路照明工程的施工。
二级资质
可承担单项合同额不超过 1200 万元的城市与道路照明工程的施工。
三级资质
可承担单项合同额不超过 600 万元的城市与道路照明工程的施工。

客户背景: 蒋先生,广州白云某照明工程有限公司,公司成立于2009年,现公司业务发展需要申报个城市道路照明专业承包3级资质

情景描述:蒋先生来金恒大公司见面详细谈资质办理事情,他需要能尽快申报下来。2014年11月新的资质标准颁布了,在2015年1月1号正式实施,不管企业还是建设局审批部门都在解读这个新标准。首先这个城市道路照明资质相比旧的标准,建造师要求:2个;   技术负责人:中工或建造师(5年管理工作经历),技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。这些都是申报难点,金恒大客户经理和蒋先生详细沟通后,签订合同,制定解决方案,现正准备申报资料。

市场与政策展望: 在城市现代化建设的进程中,道路照明、广场照明、建筑 物照明、匿林绿地照明及景点、景区照明工程市场规模是非常巨大。政策方面的话,新资质标准是在2015年1月1号正式实施,总的来说比起旧的资质标准的制定更符合市场要求了,更贴近企业的实际情况,申报的通过率更高了,注重企业、人员的诚信状况。
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